產(chǎn)品介紹

對于靈活用工的企業(yè)，人員流動性大，此系統(tǒng)簡化了入職流程，只需要掃描對應(yīng)項(xiàng)目二維碼，由勞務(wù)經(jīng)理審核通過即可完成入職操作。

入職操作時，對勞務(wù)工提交的銀行卡和身份證個人信息作對比，保證銀行卡為本人身份證開戶，避免薪資糾紛。

不論是固定打卡班次還是靈活打卡班次，計(jì)算用工時間都只會計(jì)算第一次上班打卡時間和最后一次下班時間，解決多次打卡造成的時間問題。

和釘釘智能打卡機(jī)相結(jié)合，每次打卡均會實(shí)時記錄，使得薪酬結(jié)算和統(tǒng)計(jì)用工時間有跡可循。

為項(xiàng)目分配工作人員時，可直接利用釘釘組織架構(gòu)搜索員工為他們分配一到兩個項(xiàng)目的角色，不屬于釘釘內(nèi)部組織架構(gòu)的外部成員也可以為其分配賬號和角色。

財(cái)務(wù)核對工資條無誤之后，點(diǎn)擊審批通過，薪資即可發(fā)放到對應(yīng)勞務(wù)工銀行卡。且會生成工資發(fā)放明細(xì)表，為后期財(cái)務(wù)對賬提供依據(jù)。

薪資發(fā)放簡單高效

工資發(fā)放時獲取每月打卡時間生成薪資發(fā)放單，財(cái)務(wù)核算無誤點(diǎn)擊審批通過計(jì)即可發(fā)放薪資，且由于入職時已經(jīng)比對了本人身份證和銀行卡，發(fā)放薪資更加安全高效

勞務(wù)工使用釘釘小程序進(jìn)行入職操作，管理人員使用管理后臺進(jìn)行入職審批，釘釘小程序只部署給當(dāng)前企業(yè)內(nèi)部使用，非本公司成員無法搜索到該小程序，保證了一定的安全性

企事業(yè)單位因突發(fā)事件造成大量增加兼職員工進(jìn)行的薪酬計(jì)算

企事業(yè)單位對編外人員進(jìn)行的薪酬計(jì)算

企事業(yè)單位短期內(nèi)急需大量員工進(jìn)行的薪酬計(jì)算

工作匯報(bào)效率提升24倍

痛點(diǎn)

解決方案

效果

a)勞務(wù)工一般使用無固定班次打卡規(guī)則，導(dǎo)致用工時間統(tǒng)計(jì)難；	a)在計(jì)算用工時間時選擇第一次上班打卡時間和最后一次下班時間進(jìn)行計(jì)算，解決用工時間統(tǒng)計(jì)難問題；	a)用工時間計(jì)算清楚，考勤時間有據(jù)可查；
b)勞務(wù)工薪資發(fā)放數(shù)量大，人工統(tǒng)計(jì)復(fù)雜；	b)財(cái)務(wù)核對工資條無誤之后，點(diǎn)擊審批通過，薪資即可發(fā)放到對應(yīng)勞務(wù)工銀行卡。且會生成工資發(fā)放明細(xì)表，解決人工統(tǒng)計(jì)復(fù)雜問題；	b)財(cái)務(wù)發(fā)薪單一目了然，出賬數(shù)據(jù)清新明了；
c)勞務(wù)工有時會選擇親友銀行卡代收工資，容易出現(xiàn)銀行卡有效時間過期等問題，導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)糾紛。	c)入職提交個人信息時對勞務(wù)工提交的銀行卡和身份證個人信息作對比，保證銀行卡為本人身份證開戶，解決經(jīng)濟(jì)糾紛問題。	c)入職時必須使用本人身份證，本人開戶銀行卡，發(fā)放薪資時無需人工對比，減少財(cái)務(wù)壓力。